{"id":8571,"date":"2025-11-25T11:46:11","date_gmt":"2025-11-25T11:46:11","guid":{"rendered":"https:\/\/studioprogetto.org\/?p=8571"},"modified":"2025-11-25T11:46:11","modified_gmt":"2025-11-25T11:46:11","slug":"25-novembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studioprogetto.org\/en\/25-novembre-2025\/","title":{"rendered":"25 novembre 2025"},"content":{"rendered":"

Oggi \u00e8 il 25 novembre, Giornata internazionale per l\u2019eliminazione della violenza contro le donne.<\/strong>
Allora anche oggi ricordiamo che parlare di parit\u00e0 di genere \u00e8 necessari<\/strong>o, perch\u00e9 la violenza contro le donne \u00e8 uno degli esiti, il pi\u00f9 dramatico, di un sistema in cui genere, potere, discriminazione e diseguaglianza si intrecciano<\/strong>.

In Italia, secondo l’ISTAT, il 31,9%<\/strong> delle donne tra i 16 e i 75 anni ha subito violenze fisiche o sessuali almeno una volta nella vita.
Secondo l\u2019 INAIL 2025 nei luoghi di lavoro i dati sono allarmanti, e raccontano di violenza verbale (56%), mobbing (53%), abuso di potere (37%), stalking (6%) e violenza fisica (10%).<\/p>\n\n\n\n

Per questo lavorare con un\u2019attenzione concreta alla parit\u00e0 di genere \u00e8 necessario.
<\/strong>Significa costruire ambienti pi\u00f9 sensibili, inclusivi e resilienti.
Significa riconoscere che violenza, discriminazione, mobbing e stalking sono espressioni di squilibri di potere.
Significa promuovere politiche interne che garantiscano equit\u00e0, riconoscimento e valorizzazione delle diversit\u00e0.
Significa mettere in campo strumenti di prevenzione, monitoraggio, ascolto e supporto per contrastare tutte le forme di violenza e discriminazione.
Significa creare una cultura organizzativa in cui il rispetto non sia solo una dichiarazione, ma una pratica quotidiana.<\/p>\n\n\n\n

Per questo abbiamo deciso di istituire un Comitato per la Parit\u00e0 di Genere,<\/strong> di definire indicatori, promuovere percorsi formativi e costruire procedure di intervento per prevenire molestie, mobbing, stalking e discriminazioni.
Perch\u00e9 siamo convinte e convinti che solo lavorando insieme, con consapevolezza e responsabilit\u00e0, possiamo trasformare gli ambienti di lavoro e le comunit\u00e0 in luoghi pi\u00f9 equi e sicuri.<\/p>\n\n\n\n

Per questo abbiamo scelto anche di ottenere la Certificazione per la parit\u00e0 di genere <\/strong>UNI\/PdR 125:2022, introdotta dalla legge 162\/2021.
Non \u00e8 un un timbro, ma uno strumento concreto per ricordare che la lotta alla violenza contro le donne e la promozione dell\u2019uguaglianza non sono temi accessori, ma fondamentali per costruire societ\u00e0 pi\u00f9 giuste.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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